Особое внимание было уделено вопросам прозрачности и открытости в работе учреждения, а также важности соблюдения этических принципов и норм профессиональной деятельности. В ходе мероприятия были приведены примеры из практики, которые помогли сотрудникам лучше понять, как избежать коррупционных рисков в своей работе. По итогам встречи работники центра выразили готовность следовать принципам антикоррупционного поведения и активно участвовать в мероприятиях по повышению уровня правовой культуры в учреждении. Проведение подобных мероприятий способствует формированию нетерпимого отношения к коррупции и повышению эффективности работы по противодействию ей. Таким образом, консультативно-методическое мероприятие стало важным шагом в формировании антикоррупционной культуры среди работников МБУ ДО «Переволоцкий ЦДТ». Оно позволило не только повысить уровень знаний сотрудников в этой области, но и мотивировать их к соблюдению антикоррупционных норм и правил в своей повседневной деятельности.
Особое внимание было уделено вопросам прозрачности и открытости в работе учреждения, а также важности соблюдения этических принципов и норм профессиональной деятельности. В ходе мероприятия были приведены примеры из практики, которые помогли сотрудникам лучше понять, как избежать коррупционных рисков в своей работе. По итогам встречи работники центра выразили готовность следовать принципам антикоррупционного поведения и активно участвовать в мероприятиях по повышению уровня правовой культуры в учреждении. Проведение подобных мероприятий способствует формированию нетерпимого отношения к коррупции и повышению эффективности работы по противодействию ей. Таким образом, консультативно-методическое мероприятие стало важным шагом в формировании антикоррупционной культуры среди работников МБУ ДО «Переволоцкий ЦДТ». Оно позволило не только повысить уровень знаний сотрудников в этой области, но и мотивировать их к соблюдению антикоррупционных норм и правил в своей повседневной деятельности.